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又一城人才新政升级!嘉兴首建人才资金资助“从200万到1亿,上不封顶”制度

2019-05-13 10:42:10 来源: 21世纪经济报道 举报
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在“资金资助”方面,嘉兴“2.0版人才新政”首次建立起从200万元到1个亿,上不封顶的全项目和全过程支持链条。

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图片来源:摄图网

5月13日,浙江嘉兴发布了《关于更高质量建设人才生态最优市的若干意见》,围绕更高站位推动人才优先发展等5个方面,提出了抢抓长三角一体化发展重大机遇、大力实施高层次人才“精英引领计划”3.0版、放大浙江清华长三角研究院总部效应等18条具体意见。

21世纪经济报道记者了解到,这是继2017年之后,嘉兴出台的又一重大人才政策,也是嘉兴到目前为止含金量最高、支持力度最大、针对性最强的人才政策。

图片来源:嘉兴市人民政府网站

资金支持最高1亿元

在嘉兴当地,此次发布的新政被称之为嘉兴“2.0版人才新政”(下同)。记者注意到,此次嘉兴“2.0版人才新政”重点关注对“引才载体建设”和“资金资助”两个抓手的建设。

其中,在“引才载体建设”方面,“2.0版人才新政”首次提出要打造人才工作标志性工程,依托中电科集团、航空航天“百人会”等探索“整团队成建制”引才模式。鼓励市县联动建设一批全球“人才飞地”,前移引才端口,就地吸引使用优秀人才。

同时,此次新政还将放大浙江清华长三角研究院总部效应,共建长三角全球科创路演中心,打造海纳孵化器2.0升级版。通过布局推进“院士之家”、创业创新公共服务平台等,强化创新资源汇聚融合。

而在“资金资助”方面,“2.0版人才新政”更是首次建立起从200万元到1个亿,上不封顶的全项目和全过程支持链条。“2.0版人才新政”在原创业、创新领军人才2个类别项目基础上,新增杰出人才团队、领军型创新和创业团队3个类别项目,在原领军人才项目A、B、C类基础上增设A+类。

此外,在原初创期项目资助基础上,嘉兴“2.0版人才新政”还提出了成长期贷款贴息和销售奖励、成熟期上市激励和成果转化政策。

“人才争夺战”再升级

当前城市间的“人才争夺战“正全面升级,为应对各地不断增强的人才政策,此次嘉兴的人才政策加码,事实也是根据现实主动调整的反映。

据嘉兴市委人才办相关负责人介绍,当前“人才争夺战”在全球范围内愈演愈烈,各地不断出台“增强版”人才政策,嘉兴市原有人才政策的先发优势已有所减退,竞争力也呈现出边际递减效应,需要对人才政策进行更新和提升。

据公开资料显示,2018年,嘉兴市新入选国家“万人计划”9人、评审入选省“千人计划”18人、入选省级“海外工程师”32人,均列全省第二;新引进顶尖人才42人、国家级领军人才87人,均列全省第三。

分析人士指出,事实上,此前嘉兴的引才效果还是取得了一定的成效,此次人才新政的加码亦或是城市发展目标定位再提高的推动。

公开信息显示,此次嘉兴“2.0版人才新政”还将目标聚焦在全面融入长三角一体化的战略位置,提出要立足浙江省、服务长三角,在高铁新城谋划布局高能级人才科技平台,同时明确要深度参与协同推进G60科创大走廊建设。

值得关注的是,为应对这一最新的城市发展定位,21世纪经济报道记者从嘉兴市委人才办还了解到,未来嘉兴“2.0版人才新政”还将密切与沪、苏、皖地区加强互动,积极探索人才数据互通、人才评价互认、人才信用共享等机制,探索非嘉兴本地缴纳社保的人才享受相关人才政策通道等工作。

与此同时,在“2.0版人才新政”发布的同时,嘉兴市还同步出台了《关于深化推进“创新嘉兴·精英引领计划”的实施办法》(以下简称“精英计划”)、《关于支持乡村人才振兴的若干政策措施》(以下简称“乡村振兴人才十条”)两大配套政策,来推动上述政策的落地与实践。

21世纪经济报道 卢常乐

马昱屏 本文来源:21世纪经济报道 责任编辑:马昱屏_HZ05
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